Oferty Pracy Niemcy (wyróżnione)
Oferty Pracy Niemcy (najnowsze)
Praca w Niemczech – co trzeba wiedzieć
Niemcy od lat jest chętnie wybieranym przez Polaków kierunkiem migracji zarobkowej. Zachęcają tamtejsze bardzo dobre warunki pracy – zarówno jeśli chodzi o aspekt finansowy, wynagrodzenia o wysokości regulowanej prawnie w poszczególnych landach, jak i warunki pracy oraz życia, dobrze rozwiniętą opiekę społeczną, różnego rodzaju udogodnienia. Do wyjazdu do pracy w Niemczech skłania także bliskość tego kraju, pozwalająca na częste wizyty w Polsce, oraz oczywiście minimalne formalnością związane z podejmowaniem pracy. Ponieważ Niemcy są jednym z krajów członkowskich Unii Europejskiej, Polacy mają pełną swobodę prowadzenia w tym kraju działalności gospodarczej oraz pracy na dokładnie takich zasadach, co obywatele Niemiec.
Planowanie wyjazdu w celach zarobkowych do naszych zachodnich sąsiadów warto zacząć od zebrania wszystkich dokumentów, które mogą nam być potrzebne. Do identyfikacji wystarczy polski dowód osobisty, a jeśli go nie posiadamy – paszport. Nie ma obowiązku przedstawiania wizy w czasie przejazdu do Niemiec, warto jednak mieć świadomość, że z uwagi na wyjątkowe okoliczności – np. pandemię – swoboda poruszania się pomiędzy naszymi krajami może być czasowo zawieszona. Tego typu ograniczenia rzadko obejmują osoby przemieszczające się w ramach pracy zawodowej, niemniej niekiedy może wystąpić konieczność np. odbycia kwarantanny.
A zatem warto podkreślić: Polacy chcący podjąć w Niemczech pracę nie muszą starać się o zezwolenie na legalny pobyt – gdyż jest ono wydawane automatycznie, na podstawie regulacji unijnych. Nie jest także potrzebne pozwolenie na pracę. Obywatele Polski mogą również być delegowani do wykonywania obowiązków służbowych na terenie Niemiec przez firmy zlokalizowane w naszym kraju. Ponadto, w przypadku delegacji (pracy w Niemczech do 12 miesięcy) Polacy nie muszą odprowadzać składek na ubezpieczenie w Niemczech, gdyż obejmuje ich ubezpieczenie z polskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS potwierdza prawo do ubezpieczenia na podst. formularza U-101. Jednocześnie obywatele naszego kraju mogą korzystać z niemieckiej opieki medycznej na podstawie Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego. W naszym kraju wydaje ją Narodowy Fundusz Zdrowia.
Co jeszcze trzeba wiedzieć, szukając w Niemczech pracy od zaraz? Przede wszystkim warto poznać swoje prawa jako pracownika. Przepisy prawa pracy są ujęte w Bürgerlichen Gesetzesbuch (BGB), czyli niemieckim odpowiedniku Kodeksu cywilnego. Podobnie jak w Polsce, również w Niemczech początkowo nie ma obowiązku spisywania umowy o pracę – kontrakt może być zawarty ustnie. Warto jednak pamiętać, że umowa musi zostać spisana w okresie do miesiąca od podjęcia pracy. W umowie o pracę powinny znaleźć się wszystkie najważniejsze informacje dotyczące warunków zatrudnienia – jak wysokość wynagrodzenia, kluczowe obowiązki, czas pracy, okres obowiązywania umowy. Częstą praktyką jest zatrudnianie osób początkowo na okres próbny trwający do 6 miesięcy.
Chcąc podjąć w Niemczech pracę – blisko granicy, bez konieczności zamieszkania w tym kraju, czy też z zakwaterowaniem – trzeba również poznać warunki dotyczące czasu pracy. Co do zasady nie może on przekraczać 8 godzin dziennie, niemniej częstą praktyką jest praca w piątki przez 7 godzin dziennie. Dlatego średni tygodniowy czas pracy wynosi 39 godzin (a nie 40, jak w Polsce).
Praca Niemcy – ile można zarobić?
Negocjując warunki płacowe, należy zwrócić uwagę na fakt, że tak jak w Polsce, również w Niemczech obowiązuje płaca minimalna, która obejmuje zarówno pracowników niemieckich, jak i cudzoziemców wykonujących pracę w Niemczech (w tym Polaków czasowo oddelegowanych do pracy, zatrudnionych np. w polskiej firmie). Minimalne stawki godzinowe obowiązują także w poszczególnych branżach, przy czym różnią się w zależności od landu. Stawki te są każdego roku negocjowane, warto zatem na bieżąco sprawdzać ich wysokość przed podpisaniem umowy – by upewnić się, że pracodawca nie łamie prawa.
Wśród Polaków bardzo popularne jest podejmowanie między innymi w Niemczech pracy bez języka z zakwaterowaniem. Taka praca często wykonywana jest w systemie akordowym. W tym kontekście należy wiedzieć, że jeśli zatrudniony nie wyrobi normy określonej w umowie, może domagać się wypłaty w wysokości zgodnej z minimalną stawką godzinową. Wysokość płacy minimalnej w Niemczech nie obowiązuje w bardzo niewielu przypadkach, np. podejmujących pracę długotrwale bezrobotnych przez pierwsze pół roku, ale wyłącznie tych, którzy byli zarejestrowani w niemieckim urzędzie pracy.
Jaka praca w Niemczech?
Niemiecki rynek pracy jest chłonny na pracowników z zagranicy. Zapotrzebowanie dotyczy zarówno wykwalifikowanych specjalistów, jak i osoby wykonujące proste prace, w tym te bez konieczności znajomości języka niemieckiego. Do popularnych wśród Polaków obszarów zatrudnienia w Niemczech należą:
• budownictwo – potrzebni są robotnicy budowlani, nawet bez doświadczenia, jak i osoby z różnego rodzaju kwalifikacjami. Kandydaci do pracy powinni upewnić się, czy uzyskane w Polsce uprawnienia obowiązują także w Niemczech. Praca w Niemczech z zakwaterowaniem na budowie może być bardzo dochodowa, dlatego chętnych nie brakuje;
• branża opiekuńcza – wiele ofert zatrudnienia dla Polaków dotyczy opieki nad osobami starszymi, niepełnosprawnymi. Szansę na taki etat mają nie tylko pielęgniarki i osoby z przeszkoleniem medycznym. Zapotrzebowanie na kadrę opiekuńczą jest tak duże, że pracodawcy starają się przyciągnąć kandydatów różnego rodzaju benefitami – często na przykład organizowane są bezpłatne kursy językowe dla pracowników;
• gastronomia – w Niemczech pracę bez języka podejmą kucharze, pomoce kuchenne. Znajomość niemieckiego jest natomiast wymagana na stanowiskach związanych z obsługą gości lokali (kelner, barman itp.);
• sprzątanie – zatrudnienie się do sprzątania np. hoteli, biur i prywatnych domów to częsty wybór osób po raz pierwszy wyjeżdżających do pracy w Niemczech i nieznających języka niemieckiego;
• transport – w wielu krajach, w tym także w Polsce i Niemczech – wciąż jest wysokie zapotrzebowanie na kierowców samochodów ciężarowych. Praca kierowcy ciężarówki przemierzającego kontynent nie należy bowiem do łatwych. Spanie w trasie, wielogodzinne prowadzenie auta, hałas, konieczność ciągłego skupienia uwagi – to tylko niektóre niedogodności, z jakimi mierzą się kierowcy. Przyciągają natomiast wysokie zarobki. Warto też pamiętać, że zwykle znacznie wyższe wynagrodzenie oferowane jest osobom z uprawnieniami do przewozu materiałów niebezpiecznych (na podstawie zaświadczenia ADR).
To tylko niektóre z obszarów zawodowych, w jakich Polacy chętnie podejmują pracę w Niemczech. Nie brakuje też ofert pracy np. dla magazynierów, stolarzy, glazurników i innych pracowników wykończeniówki, operatorów wózków widłowych, przy pakowaniu, różnego rodzaju produkcji, a sezonowo na przykład przy zbiorach owoców i warzyw. Poszukiwane są także osoby z wyższym wykształceniem, między innymi lekarze.
Jak znaleźć pracę w Niemczech?
Pracy w Niemczech warto szukać za pośrednictwem wielu kanałów. Trzeba jednak wiedzieć, że największym źródłem ogłoszeń jest obecnie internet. W sieci znajdziemy oferty pracy zarówno od indywidualnych firm, jak i agencji zatrudnienia. W przypadku chęci skorzystania z pośrednika, nie zapomnijmy zweryfikować, czy działa on legalnie. W tym celu wystarczy sprawdzić, czy firma pośrednicząca figuruje w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia. Pośrednictwo może być bardzo dobrym wyborem dla osób po raz pierwszy szukających pracy w Niemczech bez języka. Agencja pomoże załatwić wszystkie formalności związane z zatrudnieniem.
Gdzie szukać ofert pracy w sieci, by nie natknąć się na naciągaczy? Zamiast przeglądać anonse w losowych miejscach, warto postawić na rzetelną platformę w ogłoszeniami o pracę, taką jak prezentowany tutaj serwis pracaniemcybezjezyka.pl. Skorzystanie z naszej Internetowej Bazy Ogłoszeń ma wiele zalet. Przede wszystkim daje dostęp do licznych ofert skupionych w jednym miejscu i pogrupowanych od najnowszych. Co więcej, ogłoszenia można filtrować, klikając w tag dotyczący obszaru zatrudnienia. Kandydat rozglądający się za pracą za pośrednictwem pracaniemcybezjezyka.pl może także od razu wziąć udział w rekrutacji. Pod każdym ogłoszeniem znajduje się przycisk APLIKUJ TERAZ odsyłający do formularza zgłoszeniowego. W tym miejscu kandydat może napisać wiadomość do pracodawcy, a także załączyć swoje CV. Internetowa Baza Ogłoszeń znacząco przyspiesza poszukiwanie pracy. To nowoczesne narzędzie przystosowane do wymogów współczesnego rynku pracy, w którym większość rekrutacji prowadzona jest za pośrednictwem internetu.
Szukanie pracy można poszerzyć także o inne działania. Dobrze jest sprawdzić, co do zaoferowania ma powiatowy urząd pracy, szczególnie w kwestii szkoleń zawodowych, dofinansowania do kursów, np. językowych. Warto brać udział w targach pracy, a także powiedzieć o planach wyjazdu rodzinie i znajomym – mogą być dobrym źródłem informacji na temat możliwości zatrudnienia.
Na koniec warto zaznaczyć, że praca w Niemczech – choć ma wiele zalet – nie jest dla każdego. Rozłąka z rodziną i przyjaciółmi, kłopoty wynikające z różnic kulturowych, a także braku znajomości języka – mogą być niełatwą do pokonania barierą. Warto przygotować się zatem psychicznie do wyjazdu i mieć świadomość, że początki w nowym miejscu, budowanie swojego życia od nowa, bywają trudne. Dlatego, choć praca w Niemczech bez języka jest jak najbardziej możliwa – zaaklimatyzowanie się z całą pewnością przyspieszy nauka niemieckiego. Pamiętaj też, że doświadczenie nabyte w czasie pracy za granicą jest bezcenne. Każdy kolejny wyjazd jest zarazem łatwiejszy – poznajemy bowiem realia rynku pracy, zwyczaje mieszkańców, coraz łatwiej jest nam poruszać się po przestrzeni miejskiej. Pracy za granicą nie należy się zatem absolutnie bać! Dobrze jest dać sobie czas na oswojenie się z nieznaną sytuacją, szukać wsparcia bliskich, ale także być otwartym na nowe doświadczenia – podchodzić z ciekawością do nowej rzeczywistości.